Tính tiền thai sản

Cách tính

Thời gian nghỉ khi sinh con là 6 tháng; sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi mỗi con được nghỉ thêm 1 tháng (Điều 53 Luật BHXH 2024). Riêng sinh con thứ 2, thời gian nghỉ là 7 tháng theo Luật Dân số, áp dụng từ 01/7/2026. Mức hưởng một tháng bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ (Điều 59) — lưu ý đây là lương làm căn cứ đóng BHXH, thường thấp hơn lương thực nhận nếu doanh nghiệp đóng BHXH trên mức lương cơ bản. Trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức tham chiếu (lương cơ sở) cho mỗi con (Điều 58); mức tham chiếu hiện hành là 2.340.000đ nên mỗi con được 4.680.000đ. Sau khi hết thời gian nghỉ, nếu sức khỏe chưa hồi phục, người lao động được nghỉ dưỡng sức 5–10 ngày tùy trường hợp, mỗi ngày hưởng 30% mức tham chiếu, do người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn quyết định.

Ví dụ

Mẹ có bình quân lương đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ là 10.000.000đ, sinh một con: trợ cấp thời gian nghỉ = 10.000.000 × 6 = 60.000.000đ, cộng trợ cấp một lần 4.680.000đ, tổng 64.680.000đ. Nếu sinh đôi: nghỉ 7 tháng, trợ cấp nghỉ 70.000.000đ, trợ cấp một lần cho 2 con là 9.360.000đ, tổng 79.360.000đ.

Hỏi đáp thường gặp